CEO承傳關乎企業興亡

27/04/2004

四月十九日，全球最大的快餐連鎖店麥當勞（McDonald's）主席兼行政總裁坎塔盧波（Jim Cantalupo），在佛羅里達州舉行股東及特許經營商大會時猝死，享年六十歲，以坎塔盧波的年齡，並不屬於年邁一族，突如其來的死訊，使華爾街愕然，麥當勞股價應聲下跌3%，失去約1億美元市值，至公司宣布繼任人選，股價才喘定。

本已退休的坎塔盧波，在麥當勞表現不濟時臨危受命，重掌領導，進行改革，使公司脫離困境，股價從去年的每股12美元，回升至他去世前的29美元。投資者向來不喜歡公司前景不確定，CEO猝然而逝，對投資者信心自然有一定打擊，而且，失去好的CEO，公司前景更難料。

CEO繼任（Succession）問題，可以是決定企業興亡的關鍵。研究顯示，不管公司成功與否，原CEO的離任，
通常是出於自願（即退休）或死亡，至於由董事局或股東撤換CEO，則甚為罕見。近十年，大型企業CEO的平均年齡不斷上升，反映CEO的「新血」其實不多。